Iedereen aan boord voor
een inclusief bedrijf
Met behulp van gamification helpen wij bedrijven bij het bereiken van specifieke doelen op het gebied van inclusie; een bewezen effectieve methode die activeert en verbindt.
The Inclusion Games zijn leuk, prikkelend en ze verbreden de horizon van al je werknemers.
Personeelstekort
Angstcultuur
Discriminatie
Verloop
Het Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) heeft The Inclusion Games opgenomen in haar database voor een effectieve aanpak van discriminatie. Deze interventies worden in de Nederlandse praktijk gebruikt en zijn onderbouwd met wetenschappelijk bewezen mechanismen.
KIS wordt uitgevoerd door het Verwey-Jonker Instituut en Movisie en gefinancierd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
de resultaten van de games
Uitstroom- cijfers gaan omlaag
Organisatie wordt toekomst- bestendig
De organisatie is gelukkiger, productiever en innovatiever
Iedereen mag meedoen, meepraten en meebeslissen
Mensen kunnen zichzelf zijn en talent krijgt de ruimte
Problemen worden besproken; er is geen angstcultuur of grens-overschrijdend gedrag
op naar divers vakmanschap (over racisme)
breek het glazen plafond (over de rol van vrouwen op de werkvloer en thuis)
alle beperkingen uit de weg (over het hebben van een beperking)
goud aan het eind van de regenboog (over LHBTIQ+)
Ons belangrijkste uitgangspunt is: wij geloven in de kracht van de massa en in DOEN. De belangrijkste tip voor organisaties daarbij is aandacht voor hun sociale kapitaal.
In co-creatie vertalen wij de doelstellingen van uw organisatie naar concrete opdrachten. Samen bepalen we waar de focus moet liggen, of maken we een game geheel op maat.
De medewerkers worden in teams van 5-7 personen verdeeld. Een persoon is de captain en zorgt dat iedereen mee blijft doen.
Iedere werknemer werkt individueel op de eigen computer of smartphone en is gemiddeld 30 minuten per week bezig met de game (of 6 minuten per dag).
Iedereen verdient punten. Het team met het hoogste aantal punten of de origineelste inzending wint de weekprijs.
Op het platform dragen deelnemers – onafhankelijk van plaats en tijd – 30 minuten per week, 6 weken lang, bij aan een inclusieve bedrijfscultuur.
De games worden afgetrapt met een feestelijke (online) kick-off.
