Wat levert inclusie op?
In een inclusieve cultuur mag iedereen meedoen, meepraten en meebeslissen. Mensen kunnen zichzelf zijn en talent krijgt de ruimte. Problemen worden besproken en er is geen angstcultuur of grensoverschrijdend gedrag.
Wij zijn Bureau de werkvloer
De werkvloer vormt de basis voor het succes van elk bedrijf. Welk product u ook verkoopt, welke dienst u ook levert, op de werkvloer gebeurt het. Dit is de plek waar ideeën van de grond komen, klanten worden benaderd, strategieën worden uitgeschreven en nieuwe producten worden bedacht. Het is van groot belang dat medewerkers op de werkvloer elkaar begrijpen en vol zelfvertrouwen, geconcentreerd hun werk kunnen doen. Dat ze bovendien een goede balans hebben tussen werk en privé en problemen durven te bespreken.
Bureau de werkvloer
zet zich in voor een
inclusieve werkvloer
"56% van de CEO’s denkt dat de arbeidsmarktkrapte op lange termijn forse invloed heeft op de bedrijfswinsten"
PwC
Nederlandse uitkomsten van PwC’s 26e CEO Survey
The Inclusion Games
Samen bepalen we waar de focus moet liggen of maken we een game geheel op maat.
Over ons
Bureau de werkvloer kenmerkt zich door een snelle en positieve manier van samenwerken waarin ieders potentieel wordt benut. Verschillende invalshoeken worden door ons enthousiast gewaardeerd. Dat blijkt ook uit de vele partners met wie wij verbonden zijn.
"Bureau de werkvloer begrijpt dat inclusie begint met doen.
Dat merk je aan alles wat ze aanpakken. En de resultaten zijn er dan ook naar."
Shermin Amiri
Bestuurslid Projecten en Inclusie D66 en senior adviseur sociaal domein
Contact
Wil jij meer informatie over The Inclusion Games? Of ben je geïnteresseerd in onze trainingen?
Vul het formulier in en wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
